太行数智云（高平）运营服务有限公司 公开招聘工作人员通告

太行数智云（高平）运营服务有限公司，成立于2025年5月22日，是高平市国有资本投资运营集团有限公司全资控股的国有企业，主营业务为高平市智慧生活服务平台的建设与运营。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘工作人员。有关事项如下：

一、招聘原则

坚持“公开、透明、竞争、择优”的原则，严格按照规定要求和程序实施。

二、招聘岗位

此次面向社会公开招聘工作人员3名，其中平面设计师1名，文案策划1名，运营专员1名。

三、报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（三）遵纪守法、有责任心，具有团队合作精神与协调沟通能力；

（四）认同公司发展的理念和模式，具有符合岗位要求的学历条件及工作经历；

（五）作风正派、爱岗敬业、服从公司安排，遵守公司规章制度；

（六）符合招聘岗位年龄要求：35周岁及以下，即1991年9月30日以后出生；

（七）平面设计师岗位：35周岁及以下；全日制专科及以上学历；平面设计、艺术设计、广告设计、视觉传达、美术等相关专业；3年及以上商业性平面设计经验，熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件，有成熟上线作品者优先。

（八）文案策划岗位：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；3年及以上商业性的营销、企划、文案策划工作经验，有较好的文字功底。

（九）运营专员岗位：35周岁及以下；全日制专科及以上学历；连续3年及以上商业工作经验，具备招商、运营、抖音/快手线上运营的工作要求。

（十）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

本次招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示录用等程序。

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式，报名人员持《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业证、学位证、本人身份证、职称证书、无犯罪记录证明、工作证明或离职证明（本人岗位及工作年限说明并盖有原单位公章）、单位同意报考证明（如有工作单位）、相关作品集（如有）等相关材料的原件及复印件各1份、近期一寸红底免冠彩照3张到报名地点，经审核后，填写《太行数智云（高平）运营服务有限公司公开招聘人员报名表》（附件1），报名表需正反打印。如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告复印件。

报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位需求者，一经查实，即取消应聘资格。

报名时间：2026年10月12日至10月13日

上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

报名地点：高平市零工市场服务大厅

（二）考试程序

考试采取直接面试的方式进行。

报名人员通过资格审查后，直接进入面试环节。报名实际人数与招聘人数比例不达2:1的，进行岗位核减或取消。

面试成绩为确定拟体检考察人选的唯一依据，采取百分制，合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员面试成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试名单、时间及地点在高平人才信息网、高平市人力资源市场微信公众号发布。未按规定时间参加面试的人员，取消面试资格。

面试主要考察应聘者的基本素质、专业能力及岗位匹配度。本次招聘岗位分为一般岗位（文案策划、运营专员）和特殊岗位（平面设计师）两类，分类实施面试。

一般岗位采取半结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。

特殊岗位采取“实操测试与面试问答相结合”的方式进行。考生先现场完成指定设计任务，实操测试结束后随即进入面试问答环节，考官围绕考生完成的设计作品进行提问交流。该岗位面试成绩满分为100分，按实操测试成绩占70%、面试问答成绩占30%的比例合成。

（三）体检与考察

面试结束后，成绩由高到低依次排序，1:1等额确定拟体检考察人选。凡不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检工作由公司统一组织，到具有体检资质的县级及以上综合性质医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员本人承担。

对体检合格人员按照德才兼备的标准，对其在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察，因体检、考察不合格或自动放弃等出现名额空缺时，按成绩从高到低依次递补。

（四）聘用与考核

根据报名、资格审查、考试、体检、考察等程序，确定拟录用人员。拟录用人员名单在原发布招聘公告网站及微信公众号上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。

公司与录用人员签订为期三年的劳动合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期满，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。一经聘用，在聘用单位最低服务期限为3年（含试用期）。不达最低服务期限的，按违约处理，并按相关规定向聘用单位缴纳违约金。

公司将持续跟踪新聘人员的职业发展，集中公司内优势资源提供丰富的实践机会和科学的培养体系，着力打造高素质、专业化人才队伍。

五、薪酬待遇

按公司现行薪酬体系执行。

六、其他事项

（一）已参加工作的应聘人员，报到时应出具原单位的解除劳动合同书，未出具原单位解除劳动合同书的，取消录用资格。按成绩从高到低依次递补，进入体检与考察环节。

（二）本次公开招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班。

（三）公开招聘工作全程接受监督，同时设立咨询、监督电话。招聘政策和具体事宜可咨询太行数智云（高平）运营服务有限公司。

（四）所有参与招聘工作的人员必须严格遵守保密制度，实行公务回避，确保过程公正。参与招聘工作的相关人员与报考人员存在直系亲属关系的，不得参与本次招聘工作。

咨询电话：太行数智云（高平）运营服务有限公司16622811192

监督电话：高平市国有资本投资运营集团有限公司纪检监察室18536126856

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的8:00-12:00，14:30-18:00。

太行数智云（高平）运营服务有限公司对本次招聘工作享有最终解释权。

附件1：《太行数智云（高平）运营服务有限公司公开招聘人员报名表》

太行数智云（高平）运营服务有限公司

2026年9月30日